Devenez Capitaine de l'Équipe Nationale de Tennis de Madagascar | Rejoignez-nous !
Publié le: 2026-02-25
Publié par: Fédération Malagasy de Tennis - FMT
- 𝐅𝐄́𝐃𝐄́𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐌𝐀𝐋𝐀𝐆𝐀𝐒𝐘 𝐃𝐄 𝐓𝐄𝐍𝐍𝐈𝐒 - 𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐀̀ 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐔 𝐂𝐀𝐏𝐈𝐓𝐀𝐍𝐀𝐓 𝐂𝐎𝐔𝐏𝐄 𝐃𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐄𝐓 𝐁𝐈𝐋𝐋𝐈𝐄 𝐉𝐄𝐀𝐍 𝐊𝐈𝐍𝐆 - PROFIL RECHERCHÉ – CAPITAINE D’ÉQUIPE NATIONALE La Fédération recherche les capitaines capables d’assumer pleinement la responsabilité humaine, stratégique et organisationnelle d’une équipe nationale. Communication sans frontière La langue est un outil d’unité, de clarté et de leadership. Organisation et gestion rigoureuse La performance commence bien avant la compétition. Le capitaine doit : • Assurer le lien entre les joueurs et la FMT (visas, coordination) • Gérer les règles d’éligibilité (passeport malgache, droit de représenter la nation) • Élaborer les budgets de campagne (voyage, séjour, matériel, cordages, nutrition…) • Communiquer avec les entourages (parents, coachs, universités…) • Organiser des rassemblements structurés Anticiper, coordonner, sécuriser. Sélection et vision stratégique Le capitaine sélectionne les joueurs en lien avec la DTN. Il doit porter une vision globale et à long terme du groupe : • Intégrer progressivement le groupe Relève vers le groupe Élite • Construire une continuité générationnelle en privilégiant autant que possible les joueurs ayant montré leur attachement à l'équipe nationale. • Préparer l’avenir sans compromettre le présent La sélection est un acte stratégique, pas une improvisation. Connaissance des enjeux compétitifs Le capitaine doit maîtriser les enjeux spécifiques de chaque rencontre (montée, maintien, accession, maintien en groupe…). Il doit être capable d’adapter la stratégie aux objectifs réels de la compétition. Tactique et leadership légitime Un capitaine d’équipe nationale est un tacticien expérimenté. Il doit savoir analyser, ajuster, décider. Il doit être légitime aux yeux des joueurs — par son parcours, sa compétence et son exemplarité. Il doit également être capable de constituer et gérer un staff autour de l’équipe : préparateur physique, préparateur mental, kinésithérapeute, assistant coach… La performance moderne est collective. Inspiration et valeurs Enfin, le capitaine doit insuffler l’envie de se dépasser. Transmettre les valeurs de patriotisme, de solidarité et de responsabilité collective. Diriger une équipe nationale n’est pas un titre. C’est une mission au service du maillot et de la Nation. MANIFESTE – CAPITAINE / ENTRAÎNEUR ÉQUIPE NATIONALE Servir avant de diriger Être capitaine d’une équipe nationale n’est pas un titre. C’est une responsabilité. Une responsabilité envers les joueurs. Envers la Nation. Envers la Fédération. Nous croyons qu’un capitaine doit d’abord servir le maillot avant de servir son nom. L’exigence comme culture Nous défendons une culture de la méritocratie, de la discipline et du travail. La sélection doit être juste. La préparation doit être structurée. La performance doit être construite. L’équipe nationale ne peut pas être improvisée. Elle doit être pensée, encadrée, analysée. Une vision à long terme Nous refusons le court-termisme. Construire une équipe nationale, c’est préparer la relève, structurer le suivi, créer une identité forte et durable. Chaque rassemblement doit servir un projet plus grand que la compétition du moment. L’humain au cœur de la performance Un capitaine doit savoir écouter, protéger, responsabiliser. Comprendre la pression. Accompagner les blessures. Encadrer les ambitions. L’autorité ne se décrète pas. Elle se mérite. Représenter Madagascar avec dignité Sur les courts internationaux, le capitaine est le visage du tennis malgache. Son comportement, sa parole, son attitude engagent toute une nation. Nous voulons des leaders intègres, patriotes et courageux. Des bâtisseurs. Des éducateurs. Des stratèges. Notre engagement Construire. Élever. Transmettre. Pour que chaque joueur qui porte le maillot national sente qu’il représente plus qu’une sélection : il représente un peuple, une nation. Dossier de candidature à fournir par les intéressés : CV + lettre de motivation. À envoyer à l’adresser mail: fmt.mada@gmail.com jusqu’au vendredi 06 Mars 2026 à 17h. La prise de fonction est effective dès sélection officielle.
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